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Jul 01, 2023

Thiess erhält zweiten indonesischen Nickelabbauauftrag

Thiess hat mit PT Halmahera Sukses Mineral einen Nickelabbauvertrag im Wert von 240 Mio. AUD erhalten. Dies markiert Thiess‘ zweite erfolgreiche Unternehmung auf dem indonesischen Nickelmarkt in diesem Jahr und spiegelt seine Erfolge wider

Thiess hat mit PT Halmahera Sukses Mineral einen Nickelabbauvertrag im Wert von 240 Mio. AUD erhalten. Dies markiert Thiess‘ zweite erfolgreiche Unternehmung auf dem indonesischen Nickelmarkt in diesem Jahr und spiegelt seine Fähigkeit wider, erstklassige Bergbaulösungen für die Metallindustrie zu liefern.

Während dieses 3,5-Jahres-Vertrags wird Thiess den gesamten Bergbaubetrieb einschließlich Minenerschließung, Transportstraßenbau, Erzverladung und -transport liefern. Die Mine liegt in Zentral-Halmahera, Nord-Maluku, nur 6 km von einem anderen Thiess-Betrieb entfernt und festigt so ihre regionale Präsenz und betriebliche Effizienz.

Michael Wright, Vorstandsvorsitzender und CEO von Thiess, sagte: „Wir freuen uns über diese neue Auftragsvergabe, die die Kompetenz und starke Erfolgsbilanz von Thiess in der indonesischen Bergbauindustrie unterstreicht. Es bekräftigt unser Engagement, unseren Kunden sichere, nachhaltige und innovative Lösungen anzubieten und gleichzeitig zum Wachstum der indonesischen Nickelindustrie beizutragen, einem Metall, das für die Ermöglichung der globalen Energiewende von entscheidender Bedeutung ist.“

Thiess Group Executive – Asia Cluny Randell sagte: „Dieser Auftragsgewinn steht im Einklang mit der Strategie von Thiess, unser Rohstoffportfolio zu diversifizieren. Unser Fokus auf Sicherheit, technologischen Fortschritt und Inklusion zeichnet uns aus. Wir freuen uns, weiterhin starke Partnerschaften im indonesischen Nickelsektor aufzubauen.“

Der Bergbaudienstleister fügt hinzu: „Im Einklang mit dem Engagement von Thiess für Gesundheit und Sicherheit werden umfassende Maßnahmen ergriffen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden des Teams zu gewährleisten. Darüber hinaus wird Thiess sein Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fortsetzen, indem es ein Schulungsprogramm für weibliche Bediener startet, das darauf abzielt, eine stärkere Beteiligung von Frauen an der Arbeitswelt im Bergbau zu fördern. Das Unternehmen setzt sich weiterhin für operative Exzellenz ein und leistet einen positiven Beitrag für die Gemeinden und Umgebungen, in denen es tätig ist.“